രാജ്യത്ത് സ്വകാര്യ നിക്ഷേപം ഉയരുമെന്ന് സര്‍വേ

രാജ്യത്തെ നിലവിലുള്ള സാമ്പത്തിക അന്തരീക്ഷം സ്വകാര്യ നിക്ഷേപങ്ങള്‍ക്ക് അനുകൂലമാണെന്ന് സര്‍വേ റിപ്പോര്‍ട്ട്. കഴിഞ്ഞ 30 ദിവസങ്ങളിലായി കോണ്‍ഫെഡറേഷന്‍ ഓഫ് ഇന്ത്യന്‍ ഇന്‍ഡസ്ട്രി (സിഐഐ) നടത്തിയ ഒരു പാന്‍-ഇന്ത്യ സര്‍വേയില്‍ പ്രതികരിച്ചവരില്‍ 75% കമ്പനികളുടെയും അഭിപ്രായമാണിത്. 300 സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സാമ്പിള്‍ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് റിപ്പോര്‍ട്ട് തയ്യാറാക്കിയത്.

2024-25 സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തിലും 2025-26 സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തിലും 97% സാമ്പിള്‍ സ്ഥാപനങ്ങളും തൊഴില്‍ വര്‍ധിപ്പിക്കാന്‍ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് സര്‍വേയില്‍ നിന്നുള്ള പ്രാഥമിക കണ്ടെത്തലുകള്‍ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കൂടാതെ, 79% കമ്പനികളും കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വര്‍ഷമായി കൂടുതല്‍ ജീവനക്കാരെ ചേര്‍ത്തതായി റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്തു.

2024-25 സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തിലും 2025-26 സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തിലും പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന തൊഴിലവസരങ്ങളുടെ വ്യാപ്തി സംബന്ധിച്ച്, 97% സ്ഥാപനങ്ങളും വര്‍ധനവ് പ്രവചിക്കുന്നു. നിലവിലെ തൊഴില്‍ ശക്തിയുടെ നിലവാരത്തേക്കാള്‍ 10% മുതല്‍ 20% വരെ തൊഴില്‍ വര്‍ധനവാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.

ഇതുവരെ സര്‍വേയില്‍ പങ്കെടുത്ത 70% സ്ഥാപനങ്ങളും 2026 സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തില്‍ നിക്ഷേപം നടത്താന്‍ ആഗ്രഹം പ്രകടിപ്പിച്ചിട്ടുള്ളതായി സിഐഐയുടെ ഡയറക്ടര്‍ ജനറല്‍ ചന്ദ്രജിത് ബാനര്‍ജി പ്രസ്താവിച്ചു. ഇത് വരും പാദങ്ങളില്‍ സ്വകാര്യ നിക്ഷേപങ്ങളില്‍ വര്‍ധനവുണ്ടാകുമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. നടപ്പ് സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തില്‍ മൊത്തത്തിലുള്ള വളര്‍ച്ച 6.4 ശതമാനത്തിനും 6.7 ശതമാനത്തിനും ഇടയിലും 2025-26 സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തില്‍ 7 ശതമാനത്തിനും ഇടയിലായിരിക്കുമെന്നും ബാനര്‍ജി ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം പ്രകടിപ്പിച്ചു.

സര്‍വേ അനുസരിച്ച്, അടുത്ത വര്‍ഷം ആസൂത്രിത നിക്ഷേപങ്ങളുടെ ഫലമായുണ്ടാകുന്ന നേരിട്ടുള്ള തൊഴിലവസരങ്ങളിലെ ശരാശരി വര്‍ധനവ് ഉല്‍പ്പാദന, സേവന മേഖലകളില്‍ യഥാക്രമം 15% മുതല്‍ 22% വരെയാകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. പരോക്ഷ തൊഴിലവസരങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഇടക്കാല ഫലങ്ങള്‍ കാണിക്കുന്നത്, നിലവിലുള്ള നിലവാരത്തേക്കാള്‍ 14% വര്‍ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു എന്നാണ്.

സീനിയര്‍ മാനേജ്മെന്റ്, മാനേജര്‍/സൂപ്പര്‍വൈസറി തസ്തികകളിലേക്കുള്ള ഒഴിവുകള്‍ നികത്തുന്നതിന് സാധാരണയായി 1 മുതല്‍ 6 മാസം വരെ സമയമെടുക്കുമെന്ന് സര്‍വേയില്‍ പങ്കെടുത്ത മിക്ക സ്ഥാപനങ്ങളും സൂചിപ്പിച്ചു. നേരെമറിച്ച്, സ്ഥിരം, കരാര്‍ തൊഴിലാളികളുടെ സ്ഥാനങ്ങള്‍ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് കുറച്ച് സമയം ആവശ്യമാണ്. ഉയര്‍ന്ന തലങ്ങളില്‍ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ജീവനക്കാരുടെ ലഭ്യത ഉറപ്പാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നതായി സര്‍വേ ഇത് എടുത്തുകാട്ടി.

വേതന വളര്‍ച്ചയില്‍, സര്‍വേയില്‍ പങ്കെടുത്ത സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ 40% മുതല്‍ 45% വരെ, സീനിയര്‍ മാനേജ്മെന്റ്, മാനേജര്‍/സൂപ്പര്‍വൈസറി റോളുകള്‍, സ്ഥിരം തൊഴിലാളികള്‍ എന്നിവരുടെ ശരാശരി വേതനത്തില്‍ 2024-25 സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തില്‍ 10% മുതല്‍ 20% വരെ വര്‍ധനവ് രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഈ പ്രവണത 2023-24 സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തില്‍ നിരീക്ഷിച്ച സമാനമായ വേതന വളര്‍ച്ചയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു.