ടാറ്റ സ്റ്റാര്ബക്സ് ആയിരം സ്റ്റോറുകളിലേക്ക്
- ടാറ്റ സ്റ്റാര്ബക്സിന് നിലവില് 390 സ്റ്റോറുകളാണ് രാജ്യത്തുള്ളത്
- നിലവിലുള്ള തൊഴിലാളികളുള്ള എണ്ണം ഇരട്ടിയാക്കും
- ചെറുനഗരങ്ങളിലും സ്റ്റോറുകള് തുറക്കും
ടാറ്റ സ്റ്റാര്ബക്സ് രാജ്യത്തെ സാന്നിധ്യം വര്ധിപ്പിക്കാനൊരുങ്ങുന്നു. നിലവിലുള്ള 390 സ്റ്റോറുകളില്നിന്ന് 2028ല് 1000 സ്റ്റോറാക്കി ഉയര്ത്തുമെന്ന് കമ്പനി പ്രഖ്യാപിച്ചു.
ടാറ്റ ഗ്രൂപ്പും ആഗോള കോഫി ശൃംഖലയായ സ്റ്റാര്ബക്സും തമ്മിലുള്ള തുല്യ സംയുക്ത സംരംഭമായ കമ്പനിക്ക് ഓരോ മൂന്ന് ദിവസം കൂടുമ്പോഴും ഒരു പുതിയ സ്റ്റോര് തുറക്കാനും ടയര് -2, ടയര് -3 നഗരങ്ങളില് പ്രവേശിക്കാനും പദ്ധതിയുണ്ടെന്ന് ഔദ്യോഗിക പ്രസ്താവനയില് പറയുന്നു.
സ്റ്റാര്ബക്സിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഇന്ത്യ എന്നത് ആഗോളതലത്തില് മൂന്നാമത്തെ സമ്പദ് വ്യവസ്ഥയാകാന് ഒരുങ്ങുന്ന രാജ്യമാണ്. ലോകത്ത് അതിവേഗം വളരുന്ന വിപണിയും ഇന്ത്യയാണ്.
2028 ഓടെ 1,000 സ്റ്റോറുകളില് മൊത്തത്തിലുള്ള സാന്നിധ്യം എത്തിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ, ടാറ്റ സ്റ്റാര്ബക്സ് അതിന്റെ തൊഴിലാളികളെ 8,600 ജീവനക്കാരായി ഉയര്ത്തും. ടയര് 2, 3 ഇന്ത്യന് നഗരങ്ങളില് പ്രവേശിക്കാനും ഡ്രൈവ്-ത്രൂസ്, എയര്പോര്ട്ടുകള്, 24 മണിക്കൂര് സ്റ്റോര് ഫൂട്ട്പ്രിന്റ് എന്നിവ വികസിപ്പിക്കാനും ജെവി പദ്ധതിയിടുന്നതായി പ്രസ്താവനയില് പറയുന്നു.
സ്റ്റാര്ബക്സിന്റെ ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ലക്ഷ്മണ് നരസിംഹന് ഈയാഴ്ച രാജ്യം സന്ദര്ശിച്ചതിന് പിന്നാലെയാണ് പ്രഖ്യാപനം.
വളര്ന്നുവരുന്ന ഒരു മധ്യവര്ഗത്തിനൊപ്പം, വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന കാപ്പി സംസ്കാരത്തെ അതിന്റെ സമ്പന്നമായ പൈതൃകത്തെ ആദരിക്കുന്നതില് സഹായിക്കുന്നതില് അഭിമാനിക്കുന്നതായി അദ്ദേഹം പറഞ്ഞിരുന്നു. കഴിഞ്ഞ 11 വര്ഷമായി ഇന്ത്യയില് സാന്നിധ്യമുള്ള കമ്പനിക്ക് മികച്ച നേട്ടങ്ങള് കൈവരിക്കാന് സാധിക്കുമെന്നും അദ്ദേഹം വിലയിരുത്തുന്നു.
2023 സാമ്പത്തിക വര്ഷത്തില് കമ്പനിയുടെ വില്പ്പന 71 ശതമാനം വര്ധിച്ച് 1,087 കോടി രൂപയായി.
''വളര്ച്ചയുടെ അടുത്ത അധ്യായത്തിലേക്ക് ഞങ്ങള് നീങ്ങുമ്പോള്, ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കളുമായുള്ള ബന്ധം ആഴത്തിലാക്കാന് ഞങ്ങള് ഇന്ത്യയുടെ കോഫി സംസ്കാരം വികസിപ്പിക്കുന്നത് തുടരും, അതേസമയം ഞങ്ങളുടെ അതുല്യമായ ഇന്ത്യന് ഓഫറുകള് ആഗോള തലത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാന് നവീകരിക്കും,'' ടാറ്റ കണ്സ്യൂമര് പ്രോഡക്ട്സിന്റെ ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവും മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറുമായ സുനില് ഡിസൂസ പറയുന്നു.
എഫ് ആന്ഡ് ബി റീട്ടെയില് ഇന്ഡസ്ട്രികളില് തൊഴില് തേടുന്ന കുറഞ്ഞ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന യുവതികള്ക്ക് തൊഴില് നൈപുണ്യ പരിശീലനം നല്കി കമ്പനി ഇന്ത്യയിലെ സ്ത്രീകളെ ശാക്തീകരിക്കുകയും ലക്ഷ്യമാണ്.